（本小題滿分12分）

已知某企業原有員工2000人,每人每年可為企業創利3.5萬元.為應對國際金融危機給企業帶來的不利影響,該企業實施“優化重組,分流增效”的策略,分流出一部分員工待崗.為維護生產穩定,該企業決定待崗人數不超過原有員工的5％,并且每年給每位待崗員工發放生活補貼0.5萬元.據評估,當待崗員工人數x不超過原有員工1％時,留崗員工每人每年可為企業多創利(1-)萬元；當待崗員工人數x超過原有員工1％時,留崗員工每人每年可為企業多創利0.9萬元.為使企業年利潤最大,應安排多少員工待崗?

已知某企業原有員工2000人，每人每年可為企業創利3.5萬元．為應對國際金融危機給企業帶來的不利影響，該企業實施“優化重組，分流增效”的策略，分流出一部分員工待崗．為維護生產穩定，該企業決定待崗人數不超過原有員工的5%，并且每年給每位待崗員工發放生活補貼0.5萬元．據評估，當待崗員工人數x不超過原有員工1%時，留崗員工每人每年可為企業多創利（1-）萬元；當待崗員工人數x超過原有員工1%時，留崗員工每人每年可為企業多創利0.9萬元．為使企業年利潤最大，應安排多少員工待崗？