Question

（2007•東城區二模）某商廈銷售部對應聘者甲、乙、丙進行面試，并從商品知識，工作經驗，儀表形象三方面給應聘者打分，每一方面滿分20分，最后的打分形成條形統計圖．
（1）利用圖中提供的信息填空：在商品知識方面3人得分的極差是

4

；在儀表形象方面最有優勢的是

丙

；
（2）如果商品知識、工作經驗、儀表形象三個方面的重要性之比為10：7：3，那么作為人事主管，你認為應該錄用哪一位應聘者，為什么？
（3）在（2）的條件下，你對落聘者有何建議？

Answer 1

分析：（1）根據極差的定義并結合條形統計圖來分析，即可求出答案．
（2）結合條形統計圖先算出三個人的綜合得分，然后比較三者的大小關系，綜合得分高的即為被錄用的．
（3）根據三人的綜合得分，即可對落聘者提出合理的建議．

解答：解：（1）商品知識方面3人得分的極差是18-14=4，
在儀表形象方面丙最有優勢；
故答案為：4，丙．

（2）甲得分：14×0.5+17×0.35+12×0.15=14.75；
乙得分：18×0.5+15×0.35+11×0.15=15.9；
丙得分：16×0.5+15×0.35+14×0.15=15.35
∴應錄用乙；

（3）對甲而言，應加強專業知識的學習，同時要注意自己的儀表形象．
對丙而言，三方面都要努力．重點在專業知識，和工作經驗．

點評：本題考查了加權平均數；解題的關鍵是從統計圖中獲取信息并根據加權平均數的公式列出式子．