某公司從2002年起每人的年工資主要由三個項目組成，并按下表規定實施：
若該公司某職工在2004年將得到的住房補貼與醫療費之和超過基礎工資的25％，則到2004年底這位職工的工齡至少是
A．2年
B．3年
C．4年
D．5年
一卷搞定系列答案
名校作業本系列答案
輕巧奪冠周測月考直通名校系列答案科目：高中數學 來源： 題型：013
某公司從2000年起每人的年工資主要由三部分組成，如下表
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項目 |
計算方法 |
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基礎工資 |
2000年1萬元，以后每年逐增10% |
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住房補貼 |
按工齡計算400´工齡 |
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醫療費 |
每年1600元固定不變 |
若該公司某職工在2002年將得到的住房補貼與醫療費用之和超過基礎工資的25%，到2002年底該職工的工齡至少是（ ）
A．2年 B．3年 C．4年 D．5年
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科目：高中數學 來源：數學教研室 題型：013
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項目 |
計算方法 |
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基礎工資 |
2000年1萬元，以后每年逐增10% |
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住房補貼 |
按工齡計算400´工齡 |
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醫療費 |
每年1600元固定不變 |
若該公司某職工在2002年將得到的住房補貼與醫療費用之和超過基礎工資的25%，到2002年底該職工的工齡至少是（ ）
A．2年 B．3年 C．4年 D．5年
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科目：高中數學 來源：成功之路·突破重點線·數學（學生用書） 題型：013
某公司從2002年起每人的年工資主要由三個項目組成并接下表規定實施
若該公司某職工在2004年將得到的住房補貼與醫療費用之和超過基礎工資的25％，到2004年底這位職工的工齡至少是
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