（2004•湖州）織里某童裝加工企業今年五月份工人每人平均加工童裝150套，最不熟練的工人加工的童裝套數為平均套數的60%．為了提高工人的勞動積極性，按時完成外商訂貨任務，企業計劃從六月份起進行工資改革．改革后每位工人的工資分二部分：一部分為每人每月基本工資200元；另一部分為每加工1套童裝獎勵若干元．
（1）為了保證所有工人的每月工資收入不低于市有關部門規定的最低工資標準450元，按五月份工人加工的童裝套數計算，工人每加工1套童裝企業至少應獎勵多少元？（精確到分）
（2）根據經營情況，企業決定每加工1套童裝獎勵5元．工人小張爭取六月份工資不少于1200元，問小張在六月份應至少加工多少套童裝？
【答案】分析：（1）最低工資應考慮最不熟練地工人的工資．關系式為：基本工資200+150×60%×每件獎勵錢≥最低工資標準450元；
（2）關系式為：基本工資200+5×小張加工童裝套數≥1200．
解答：解：（1）設企業每套獎勵x元，由題意得
200+60%•150x≥450
解得x≥2.78
因此，該企業每套至少應獎勵2.78元；
（2）設小張在六月份加工y套，由題意得
200+5y≥1200
解得y≥200
答：小張在六月份應至少加工200套．
點評：解決本題的關鍵是讀懂題意，找到符合題意的不等關系式．
智能訓練練測考系列答案
