Question

自2008年爆發全球金融危機以來，部分企業受到了不同程度的影響，為落實“促民生、促經濟”政策，我市某玻璃制品銷售公司今年1月份調整了職工的月工資分配方案，調整后月工資由基本保障工資和計件獎勵工資兩部分組成（計件獎勵工資=銷售每件的獎勵金額×銷售的件數）．下表是甲、乙兩職工今年四月份的工資情況信息：

職工	甲	乙
月銷售件數（件）	200	180
月工資（元）	1800	1700

（1）求工資分配方案調整后職工的月基本保障工資和銷售每件產品的獎勵金額各多少元？

（2）若職工丙今年五月份的工資不低于2000元，那么丙該月至少應銷售多少件產品？

 

Answer 1

【答案】

（1） 工資分配方案調整后職工的月基本保障工資800元，銷售每件產品的獎勵金額5元

（2）丙該月至少應銷售240件產品.

【解析】（1）設調整后職工的月基本保障工資為x元，銷售每件產品的獎勵金額為y元，根據表格所提供的月銷售件數和月工資可列出二元一次方程組求解．

（2）因為調整后職工的基本保障工資為每月800元已知，所以月工資和銷售量有關，設職工丙該月至少應銷售z件產品，可根據題意列不等式求解．