21．人事部發布的指出.事業單位招聘人員應當面向社會.在招聘中不得設置歧視性條件.這是因為勞動者享有 A．平等就業的權利 B．與用人單位平等協商簽訂勞動合同的權利 C．獲得勞動報酬的權利 D．獲得勞動安全和衛生保護的權利 【
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