日本有一家制鞋廠.在面臨倒閉的時候.老板想出一招并向全廠職工宣布:任何一個職工都可以提出新產品研制方案.只要獲得本廠兩個職工贊同就可以生產銷售.根據業績.廠方將給予研制新產品相應的薪水和職位. 有個叫內山工博的普通員工.和其他兩個工友設計并制造了一款新穎的皮鞋.投放市場后.銷路極好.半年工夫.就為企業賺了一大筆錢.也就是半年后.內山工博就被提拔為副總經理.負責產品開發.不久.企業扭虧增盈. 原來扭虧增盈很簡單.只要充分調動員工的積極性就可以了. 【
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