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3.情感.態(tài)度.價值觀 (1)學會對數式與指數式的互化.從而培養(yǎng)學生的類比.分析.歸納能力. (2)通過對數的運算法則的學習.培養(yǎng)學生的嚴謹的思維品質 . (3)在學習過程中培養(yǎng)學生探究的意識. (4)讓學生理解平均之間的內在聯系.培養(yǎng)分析.解決問題的能力. 查看更多

 

題目列表(包括答案和解析)

某班主任對全班50名學生學習積極性和對待班級工作的態(tài)度進行了調查統計,其中學習積極性高的25人中有18人能積極參加班級工作,學習積極性一般的25人中有19人不太主動參加班級工作.
(1)根據以上數據建立一個2×2列聯表;
(2)試運用獨立性檢驗的思想方法分析:學生的學習積極性與對待班級工作的態(tài)度是否有關系?說明理由.

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(2012•鷹潭模擬)目前南昌市正在進行師大地鐵站點圍擋建設,為緩解北京西路交通壓力,計劃將該路段實施“交通限行”.在該路段隨機抽查了50人,了解公眾對“該路段限行”的態(tài)度,將調查情況進行整理,制成下表:
年齡(歲) [15,25) [25,35) [35,45) [45,55) [55,65) [65,75)
頻數 5 10 15 10 5 5
贊成人數 4 8 9 6 4 3
(1)完成被調查人員年齡的頻率分布直方圖;
(2)若從年齡在[65,75)的被調查者中隨機選取2人進行追蹤調查,求選中的2人中恰有一人不贊成“交通限行”的概率.

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某大型企業(yè)人力資源部為了研究企業(yè)員工工作積極性和對待企業(yè)改革態(tài)度的關系,隨機抽取了180名員工進行調查所得數據如下表所示
積極支持企業(yè)改革 不太贊成企業(yè)改革 總計
工作積極 50 10 60
工作一般 20 100 120
總計 70 110 180
對于人力資源部的研究項目,根據上述數據:
(1)估計員工積極支持企業(yè)改革人數的比例
(2)能否有99.9%的把握說員工對待企業(yè)改革的態(tài)度與工作積極性有關?
(3)根據(2)的結論能否提出更好的調查方法來估計該企業(yè)中贊成改革的員工的比例?說明理由.
附:
P(k2≥k0 0.010 0.005 0.001
k0 6.635 7.879 10.828
k2=
n(ad-bc)2
(a+b)(c+d)(a+c)(b+d)

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我校統計調查小組對市民中工薪階層關于“樓市限購令”的態(tài)度進行調查,隨機抽調50人,他們月收入的頻數分布及對“樓市限購令”贊成人數如下表
月收入(單位:百元) [15,25) [25,35) [35,45) [45,55) [55,65) [65,75)
頻數 5 10 15 10 5 5
贊成人數 4 8 12 5 2 1
若對月收入在[15,25),[25,35)內的被調查人中隨機選取2人進行追蹤調查,記選中的4人中不贊成“樓市限購令”的人數為ξ,求隨機變量ξ的分布列和數學期望.

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向50名學生調查對A、B兩事件的態(tài)度,有如下結果贊成A的人數是全體的五分之三,其余的不贊成,贊成B的比贊成A的多3人,其余的不贊成;另外,對A、B都不贊成的學生數比對A、B都贊成的學生數的三分之一多1人.則對A、B都贊成的學生和都不贊成的學生各
 
人.

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