4．現:(1)任用優秀的企業經營者.制定正確的經營戰略.正確預測市場.順應市場需求變化. (2)提高自主創新能力.進行技術革新.促進產品升級換代.加強科學管理.降低成本.提高經濟效益.在競爭中取得優勢地位. (3)企業要誠信經營.樹立良好的信譽和形象. [例題3]材料一:目前我國城鎮就業人員有2.7億人.而技工只有8720萬人.高級技工只有1860萬人.約占就業人口的6%.專家認為技術工人是國民經濟中的主流職業.而因為宣傳和社會的誤讀而沒有得到足夠的重視.某地一家模具廠開出16萬元的年薪求聘一名高級模具工.應聘者廖廖無已. 材料二:對一些大中城市勞動力市場的調查發現.一方面有很多新增工作崗位特別是初.中級崗位“無人問津 .一進招聘不到合適的從業人員,另一方面又存在著一定數量的下崗職工在觀望等待. 材料二:2008年4月24日.南京市評選出首批“首席工人 .平傳寶是南京金陵石化加氫裂化車間的一名普通操作工.但其特別之處在于擁有“首席技師 頭銜.工資待遇相當于副處級干部.與一般工人相比.他擁有自己的絕活.如他提出的在分內增設瓦斯火嘴.采用油氣同燒的方法來減少燃料油的耗量的合理化建議.每年節約油萬噸以上.增效90多萬元.在金陵石化像平傳寶一樣獲此殊榮的還有兩名普通工人.他們是江蘇省推出“首席工人 制后.首批出爐的首席技術工人. (1)你從材料一發現了什么問題?聯系材料一.產生材料二現象的原因是什么? (2)以上材料給我們什么啟示? [解題指導] 【
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