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“勞動工資無保證.勞動超時無報酬.勞動安全無保障 .經常成為勞動爭議的焦點.在我國.維護勞動者合法權益的重要依據是 A.勞動者依法履行義務 B.依法簽訂勞動合同 C.勞動者樹立正確的擇業觀念 D.提高勞動者的職業技能 A.強制性 B.無償性 C.固定性 D.不確定性 查看更多

 

題目列表(包括答案和解析)

一、單   項    選擇題

1、D 2、C 3、B 4、D 5、C 6、D 7、C 8、C 9、D 10、D  11、C 12、D  13、A  14、A  15、C 16、A 17、C  18、B 19、D 20、D 21、C 22、B 23、C 24、A  25、 C

 

二、非選擇題(50分)

26.(1)生產決定消費,消費反作用于生產,消費是生產的動力。進入低谷的原因可能是:一是奧運會結束之后,大量奧運設施和產業將閑置,投資和生產下降,就業率下降,二是奧運經濟增長主要靠投資和外來需求拉動,奧運結束后,外來需求大幅度減少。(6分)

(2)建議:堅持擴大內需,實施積極的就業政策,靠本地需求拉動經濟增長;調整產業結構,大力發展奧運后可持續發展產業;合理利用奧運資產,發揮其創造經濟效益的作用。(6分,其他言之成理的答案可酌情給分)

 

27.(1)就企業而言,在其他條件不變的情況下,“限塑令”會便生產塑料袋企業直接面對需求減少的狀況,在競爭加劇的情況下,企業面臨的選擇有:①制定正確的經營戰略,調整經營決策和產品方向。②改進企業生產技術,轉產不在“限塑令”范圍內的其他塑料產品;③被兼并或退出該領域。企業提高符合標準的塑料袋售價,將增加的成本轉移給商業企業,或通過加強企業管理等措施,將增加的成本消化在企業內部。(8分)(2)就消費者而言:①“限塑令”增加了消費成本,影響消費行為,如減少塑料袋的使用等。②“限塑令”引導人們樹立提高綠色消費觀念,如使用布袋等。(4分)

 

29.(1)在社會主義市場經濟條件下,效率與公平既具有一致性又存在矛盾,初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關系。堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重。著力提高低收入者的收入,逐步提高最低工資標準,建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制。(6分)(2)加強政府對收入分配的調節,保護合法收入,調節過高收入,取締非法收入。通過強化稅收調節,整頓分配秩序,把收入差距控制在一定范圍之內,防止出現嚴重的兩極分化,實現公平分配。(4分)

 


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