32．新的規定.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的.應當向勞動者每月支付二倍的工資.簽定勞動合同 ①體現了勞動者權利和義務的統一 ②核心原則是協商一致 ③有利于國家在勞動力資源配置中發揮基礎性作用 ④有利于維護勞動者合法權益.維護社會安定 A.①④ B.①② C.②③ D.③④ 【
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