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7．勞動(dòng)合同制度在我國(guó)實(shí)行十多年.實(shí)踐中.一些用人單位不訂立書面勞動(dòng)合同.濫用試用期.勞動(dòng)合同短期化等問(wèn)題凸顯.新的用工主體和形式不斷出現(xiàn).2008年1月1日實(shí)行的針對(duì)這些新情況.對(duì)勞動(dòng)合同制度進(jìn)行了補(bǔ)充和完善.對(duì)出臺(tái)的認(rèn)識(shí)正確的是①有利于進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度 ②有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益③有利手?jǐn)U大就業(yè) ④有利于構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系A(chǔ)．①②③ B．①③④ C.②③④ D．①②④ 【查看更多】

 

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