下列有關植物激素及調節的敘述，正確的是
①乙烯廣泛存在于植物的多種組織中，主要作用是促進果實的發育
②在植物組織培養中生長素和細胞分裂素的不同比例會影響脫分化和再分化
③使同種植物的扦插枝條產生相同生根效果的2，4-D濃度相同
④在形成無籽番茄過程中生長素沒有改變細胞的染色體數目
⑤生長素對根、莖、芽等不同器官的作用都表現出兩重性
⑥能促進根生長的生長素濃度一定都抑制莖的生長
| A．①④⑤ | B．②④⑤ | C．①③⑥ | D．②⑤⑥ |
科目：高中生物 來源：山東省棗莊市2010屆高三年級調研考試理綜（生物部分）試題 題型：綜合題
（17分）
I．生物體內的細胞之間可通過激素等信號分子傳遞信息，從而引起相應的生物效應。右圖是人體調有節產熱的主要途徑圖示，請據圖回答下列問題：
（1）圖中TRH是 激素，寒冷環境中A和B激素在血液中的含量會上升，A和B作用于骨胳肌和其他組織后，能增加產熱的原因是 。
（2）由下丘腦到B發揮作用，其調節方式是 。
II．下面是有關植物激素的實驗研究。
（1）下圖表示糖楓種子用低溫處理使種子提前萌發過程中各種激素含量的變化情況，據圖回答：
①脫落酸對種子的萌發起 作用，
②在種子萌發過程中，脫落酸與赤霉素之間的關系為 。
③在種子萌發過程中，細胞分裂素能使細胞周期 。
（2）細胞分裂素能抑制葉綠素、核酸和蛋白質的降解，抑制葉片衰老。所以在生產中可利用細胞分裂素作為保鮮劑。請你設計一個實驗證明細胞分裂素有延緩葉片衰老的作用。
①實驗原理：由于葉綠素逐漸降解而失去綠色是葉片衰老最明顯的特點，離體葉片很快就會出現該特點，因此，可通過 來證明。
②實驗步驟：
第一步：選取 離體葉片隨機分成兩組，分別標記為甲組、乙組。
第二步：在甲組葉片的局部位置涂上蒸餾水，乙組葉片 。
第三步： 。
③實驗結果預測及結論分析：
實驗預測： 。
實驗結論： 。
查看答案和解析>>
科目：高中生物 來源：山東省棗莊市2010屆高三年級調研考試理綜（生物部分）試題 題型：綜合題
（17分）
I．生物體內的細胞之間可通過激素等信號分子傳遞信息，從而引起相應的生物效應。右圖是人體調有節產熱的主要途徑圖示，請據圖回答下列問題：
（1）圖中TRH是 激素，寒冷環境中A和B激素在血液中的含量會上升，A和B作用于骨胳肌和其他組織后，能增加產熱的原因是 。
（2）由下丘腦到B發揮作用，其調節方式是 。
II．下面是有關植物激素的實驗研究。
（1）下圖表示糖楓種子用低溫處理使種子提前萌發過程中各種激素含量的變化情況，據圖回答：
①脫落酸對種子的萌發起 作用，
②在種子萌發過程中，脫落酸與赤霉素之間的關系為 。
③在種子萌發過程中，細胞分裂素能使細胞周期 。
（2）細胞分裂素能抑制葉綠素、核酸和蛋白質的降解，抑制葉片衰老。所以在生產中可利用細胞分裂素作為保鮮劑。請你設計一個實驗證明細胞分裂素有延緩葉片衰老的作用。
①實驗原理：由于葉綠素逐漸降解而失去綠色是葉片衰老最明顯的特點，離體葉片很快就會出現該特點，因此，可通過 來證明。
②實驗步驟：
第一步：選取 離體葉片隨機分成兩組，分別標記為甲組、乙組。
第二步：在甲組葉片的局部位置涂上蒸餾水，乙組葉片 。
第三步： 。
③實驗結果預測及結論分析：
實驗預測： 。
實驗結論： 。
查看答案和解析>>
科目：高中生物 來源： 題型：
I．生物體內的細胞之間可通過激素等信號分子傳遞信息，從而引起相應的生物效應。右圖是人體調有節產熱的主要途徑圖示，請據圖回答下列問題：
（1）圖中TRH是 激素，寒冷環境中A和B激素在血液中的含量會上升，A和B作用于骨胳肌和其他組織后，能增加產熱的原因是 。
（2）由下丘腦到B發揮作用，其調節方式是 。
II．下面是有關植物激素的實驗研究。
（1）下圖表示糖楓種子用低溫處理使種子提前萌發過程中各種激素含量的變化情況，據圖回答：
①脫落酸對種子的萌發起 作用，
②在種子萌發過程中，脫落酸與赤霉素之間的關系為 。
③在種子萌發過程中，細胞分裂素能使細胞周期 。
（2）細胞分裂素能抑制葉綠素、核酸和蛋白質的降解，抑制葉片衰老。所以在生產中可利用細胞分裂素作為保鮮劑。請你設計一個實驗證明細胞分裂素有延緩葉片衰老的作用。
①實驗原理：由于葉綠素逐漸降解而失去綠色是葉片衰老最明顯的特點，離體葉片很快就會出現該特點，因此，可通過 來證明。
②實驗步驟：
第一步：選取 離體葉片隨機分成兩組，分別標記為甲組、乙組。
第二步：在甲組葉片的局部位置涂上蒸餾水，乙組葉片 。
第三步： 。
③實驗結果預測及結論分析：
實驗預測： 。
實驗結論： 。
查看答案和解析>>
湖北省互聯網違法和不良信息舉報平臺 | 網上有害信息舉報專區 | 電信詐騙舉報專區 | 涉歷史虛無主義有害信息舉報專區 | 涉企侵權舉報專區
違法和不良信息舉報電話：027-86699610 舉報郵箱：58377363@163.com
