Question

【題目】 職住平衡是指城市在規模合理的范圍內所提供的就業崗位數量與該范圍內居民中的就業人口數量大致相等，且大部分有工作的居民可以就近工作。通常用職住比來評價一個地區的職住平衡狀況，計算公式為：職住比=就業崗位數量／居民中的就業人口數量。下圖示意2017年上海市部分行政區的職住比統計。

據此完成下面兩題。

【1】從職住比看，能為本區以外勞動力提供更多就業機會的行政區是( )

A. 楊浦區B. 寶山區C. 黃浦區D. 奉賢區

【2】近年來，上海不同行政區間職住比差異逐漸加大，這會導致( )

A. 人均收入增加B. 通訊成本增加

C. 房屋均價上升D. 交通壓力增大

Answer 1

【答案】

【1】C

【2】D

【解析】

【1】由職住比的概念可知，就業崗位越多、本地就業人數越少則職住比越大，就業崗位越少、本地就業人數越多則職住比越大。讀圖，黃浦區職住比大于1，說明就業崗位數量多于本地就業人數，還可以為其他地區提供就業崗位，C對；奉賢區、楊浦區、寶山區三地的職住比小于或等于1，說明就業崗位數量少于或等于本地就業人數，因此都不能再為其他地區提供就業崗位，A、B、D錯。故選C。

【2】在其他行政區上班與在本行政區相比工資不一定高，A錯；出行距離增加并不會增加通信費用，如居民撥打電話的費用，同在上海市區內，無論撥打距離遠近，通信費的收取標準都相同，B錯。房屋均價與地價、房屋的市場需求（如城市人口數量的變化）等因素相關，而與居民是否在本區上班影響較小，C錯；職住比差異增大，說明更多的居民不能在本行政區就業而需要跨區，導致居民上班出行的距離擴大，使道路人流、車流量增大，交通壓力增大，D對；故選D。