Question

我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)者的加班工資作出了明確規(guī)定．“十一”長(zhǎng)假期間，前3天是法定休假日，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的300％支付加班工資；后4天是休息日，用人單位應(yīng)首先安排勞動(dòng)者補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的200％支付加班工資．小朱由于工作需要，去年10月2日、3日、4日共加班三天，已知小朱的日工資標(biāo)準(zhǔn)為47元，則小朱“十一”期間加班三天的加班工資應(yīng)不低于多少元？

Answer 1

答案：
解析：

解：根據(jù)題意，得47×300％×2＋47×200％×1＝376(元)，即小朱“十一”期間加班三天的加班工資應(yīng)不低于376元．