Question

某商場為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案，方案規定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎勵工資。每位銷售人員的月銷售定額為10000元，在銷售定額內，得基本工資200元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按相應比例作為獎勵工資。獎勵工資比例如表1所示。
（1）已知銷售員甲本月領到的工資總額為800元，請問銷售員甲本月的銷售額為多少元？
（2）依法納稅是我們每個公民應盡的義務。根據我國稅法規定，全月工資總額不超過800元不要繳納個人所得稅；超過800元的部分為“全月應納稅所得額”。表2是繳納個人所得稅稅率表。若銷售員乙本月共銷售A、B兩種型號的彩電21臺，繳納個人所得稅后的實際得到的工資為1275元，又知A型彩電銷售價為每臺1000元，B型彩電的銷售價為每臺1500元，請問銷售員乙本月銷售A型彩電多少臺？

Answer 1

（1）當銷售額為15000元時，工資總額=200+5000×5%=450元
           當銷售額為20000元時，工資總額=200+5000×5%+5000×8%=850元
         ∵450＜800＜850
       設甲該月的銷售額為x元，則 200+5000×5%+(x-15000) ×8%=800
          解得x=19375
答：甲該月的銷售額為19375元；
（2）設乙未交個人所得稅前的工資為a元，則 a-(a-800) ×5%=1275
         解得a=1300 
        ∴超過20000元部分得銷售額為(1300-850)÷10%=4500
         ∴乙的銷售額=20000+4500=24500
     設A型彩電銷售x臺，則B型彩電銷售了(21-x)臺，則
         1000x+(21-x)×1500=24500
        ∴x=14
答：A型彩電銷售14臺